Resultat speglar ofta ledarskapet - på gott och ont

Många av de företag vars medarbetare arbetar med ett tydligt erbjudande, klara riktlinjer och förutsättningar att tillsammans påverka sin arbetsmiljö och resultat lyckas som regel bäst! De som ytterst ansvarar för dessa förutsättningar är företagets ledning och högre chefer. Till detta kommer ett positivt arbetsklimat, konstruktiv feedback och ett hjälpande och coachande förhållningssätt till de anställda. Låter enkelt men det är sällan jag upplever att det är så på arbetsplatser jag besökt...